Faire le point
sur votre personnalité, votre parcours, vos envies, prendre de la distance sur son parcours professionnel
Valoriser
vos atouts et vous talents Identifier vos compétences personnelles et professionnelles et éventuellement celles à acquérir.
Construire
un plan et une stratégie afin d’être aligné et serein
Valider
un, ou des projets, de transition professionnelle (en interne ou en externe)
Vous vous posez des questions d’ordre professionnel
- Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences et vos motivations
- Vous sentez que vous avez besoin de bouger, mais vous ne savez pas vers où ?
- Vous avez des idées pour un nouveau métier, vous souhaitez approfondir une idée, un projet
- Vous venez de traverser une période difficile professionnellement (PSE, Burn out…) qui remet en question votre parcours professionnel
- vous souhaitez vous préparer à une promotion professionnelle
- Vous envisagez de vous mettre à votre compte, de créer une entreprise mais souhaitez faire le point avant
Tout ceci en étant accompagné d’un professionnel qualifié et à votre écoute, neutre, dans un environnement confidentiel.
Une question ? Contactez-moi
La finalité du bilan de compétences n’est pas obligatoirement un changement de carrière, dans plus de la moitié des cas (même près de 70% d’après les dernières études sur le sujet), les personnes ne changent pas radicalement de métier.
En effet cette étape vous permet de vous arrêter sur votre parcours, poser un regard bienveillant et positif sur vos réussites passées, et enfin regarder les différentes possibilités pour l’avenir.
Les études montrent une conséquence systématique de l‘amélioration de la Qualité de Vie au Travail suite à un Bilan de Compétences.
Les bilans de compétences au sein du cabinet ALTER HUMAN
- Nos prestations s’adressent à un public de professionnels.
- Il n’y a pas de prérequis mais l’entretien de rencontre (phase préliminaire) est indispensable : Rdv de 30 minutes gratuit et sans engagement de votre part
- Les objectifs sont réglementaires mais le déroulé est co-construit avec les stagiaires au fil du travail et selon son objectif.
- Un certificat de réalisation est délivré en fin de formation
- Pour toute situation de handicap, merci de nous contacter directement afin de nous assurer d’une prise en charge adaptée de vos besoins.
- Délai d’accès : sous 3 à 4 semaines maximum après accord de votre part.
- Bon à savoir : Alter Human est certifié Qualiopi ce qui permet des prises en charge (CPF, OPCO, Pole Emploi, Votre Employeur…)
Le bilan de compétences comporte 3 phases + 1 point à distance
Les 24h de travail personnel sont réparties sur plusieurs semaines, une partie se passe lors de nos rdv et une partie en autonomie (selon la formule choisie).
Nous commençons toutes les formules par la Phase Préliminaire (entretien initial gratuit et sans engagement) pour faire connaissance. Ce rdv fait l’objet d’un compte rendu (Fiche d’accueil) vous permettant alors d’avoir la feuille de route du bilan de compétences si vous poursuivez avec nous.
En plus de cet entretien de prise de contact, nous nous retrouvons pour 7 RDV (ou plus, au choix, pour la formule Or).
Objectifs
- Déterminer votre besoin en bilan de compétences
- Comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés
- Vous permettre de décider de la poursuite ou de l’arrêt du bilan de compétences et donner votre consentement
Outils
- Fiche d’accueil
- Entretien
Objectifs
- Identifier vos compétences, motivations et pistes de progression
- Déceler vos ressources et potentiels ignorés
- Élaborer vos scénarii d’évolution professionnelle
Outils
- Livret d’accompagnement
- Questionnaires
- Entretiens
- CV, LinkedIn…
- Autres sources d’informations (internet, entourage, visiometiers, etc.)
Objectifs
- Formaliser le travail réalisé durant le bilan
- Concrétiser la relation entre vos compétences et vos projets d’évolution professionnelle
Outils
- Rapport de synthèse
- Entretien
Point téléphonique à 6 mois.
Je vous contacte pour faire un point sur vos avancées depuis notre dernier rdv.
Plusieurs formules de bilans de compétences sont possibles
Les rdv peuvent se passer en présentiel ou à distance par visio, à votre convenance (vous choisissez lorsque vous réservez votre rdv)
Nos formules sont finançables par votre CPF. Vous trouverez ci dessous le détail des prestations et les tarifs associés à chaque formule.
Vous voulez en savoir plus sur le bilan de compétences et le CPF, les règles pour savoir si votre projet s’inscrit bien dans un bilan de compétences : Rendez vous sur le site du CPF
Attention depuis le 1er Mai 2024, un reste à charge de 100€ vous sera demandé pour toute formation CPF. Ce reste à charge ne s’applique pas à tous les bénéficiaires du CPF. Certains publics sont exonérés :
- Les demandeurs d’emploi
- Les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Les personnes en situation de handicap
- Les titulaires d’un CPF abondé par leur employeur
- Les formations d’une durée inférieure à 15 heures ou dont le coût total est inférieur à 150€
Décision
8h
€1490
Optimisé
10h30
€1850
Premium
14h
€2400
Or
18h
€3000
Indicateurs qualité :
La qualité de nos formations nous permet de continuer à nous améliorer c’est donc un indicateur particulièrement important pour notre organisme de formation, des évaluations sont faites directement à la fin de la formation ainsi que 6 mois plus tard
Nombres de bilans débutés chaque année
- 2020 : 24
- 2021 : 42
- 2022 : 56
- 2023 : 45
- 2024 : 35 (au 27 août 2024)
Evaluations en fin de Bilan au 27/08/2024
NOTRE PETIT + : UN VÉRITABLE "SUR MESURE"
Des accompagnants particulièrement qualifiés et reconnus : Anne-Hélène, Coach professionnelle certifiée et notre réseau de Coachs professionnels, Psychologue du travail, Responsable RH
+ Un focus particulier est porté sur le savoir être. il nous parait important d’apprendre à mieux se connaître au cours du bilan de compétences et de bien cerner vos motivations professionnelles et personnelle
+ Différents questionnaires et tests sont proposés (Préférences professionnelles, profil de personnalité ComColors, Intelligence émotionnelle,…).
+ Selon les périodes et les possibilités un travail en groupe peut vous être proposé afin de vous entraider et créer des réseaux
+ Nous vous ouvrons notre carnet d’adresse afin de rencontrer d’autres professionnels pour vous aider dans votre réflexion et créer votre réseau
+ Grace à notre partenariat avec la société Visiométier, interviewez autant de professionnels que vous le souhaitez lors de vos enquêtes métiers.
Une équipe à votre service
Suite à la très forte demande en bilans de compétences après le COVID, Anne-Hélène Labissy s’est entourée d’autres professionnels qualifiés et expérimentés pour répondre à vos attentes.
Vous trouverez plus d’information sur la page Notre Equipe.
A noter : Vous rencontrez lors du premier entretien le professionnel qui vous accompagnera tout au long du bilan.
ALTER HUMAN plaquette présentation équipe Bilan de Compétences
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QUESTIONS FRÉQUENTES
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