<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Archives des Brown Out - ALTER HUMAN</title>
	<atom:link href="https://alter-human.com/category/brown-out/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://alter-human.com/category/brown-out/</link>
	<description>Réve(il)ler les potentiels individuels et collectifs</description>
	<lastBuildDate>Wed, 12 Jun 2024 07:41:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://alter-human.com/wp-content/uploads/2023/11/cropped-LOGO-VECTORISE-V1-32x32.png</url>
	<title>Archives des Brown Out - ALTER HUMAN</title>
	<link>https://alter-human.com/category/brown-out/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>D’où vient la motivation ? Pourquoi certaines personnes en ont-elles plus que d’autres ?</title>
		<link>https://alter-human.com/2023/05/07/dou-vient-la-motivation-pourquoi-certaines-personnes-en-ont-elles-plus-que-dautres/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin_Alter]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 May 2023 16:54:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Brown Out]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://alter-human.com/?p=1843</guid>

					<description><![CDATA[<p>« Motivation » vient du mot « motif », lui-même emprunté au latin « motivus » qui veut dire « mobile » et « movere » dont l’équivalent en français est mouvoir. Il signifiait en ancien français « ce qui met en mouvement ». Être motivé est donc cette capacité à se mettre en mouvement.</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2023/05/07/dou-vient-la-motivation-pourquoi-certaines-personnes-en-ont-elles-plus-que-dautres/">D’où vient la motivation ? Pourquoi certaines personnes en ont-elles plus que d’autres ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Qu’est-ce qui nous motive à travailler ?</title>
		<link>https://alter-human.com/2023/02/18/quest-ce-qui-nous-motive-a-travailler/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne-Helene]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Feb 2023 17:03:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Activités]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Brown Out]]></category>
		<category><![CDATA[Burn Out]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Vidéos]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://alter-human.com/?p=1850</guid>

					<description><![CDATA[<p>Chercher le sens de son travail, c’est à la mode. Mais en réalité, on peut aimer ce qu’on fait pour plein d’autres raisons. Dévoué, volage, mercenaire ou dilettante ? Anne-Sophie Moreau schématise la motivation au travail en quatre grands types. Aujourd’hui, tout le monde veut « redonner du sens au travail ». Les entreprises formulent...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2023/02/18/quest-ce-qui-nous-motive-a-travailler/">Qu’est-ce qui nous motive à travailler ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>On sait (enfin) pourquoi nous restons dans ce job qui ne nous correspond pas</title>
		<link>https://alter-human.com/2022/02/10/on-sait-enfin-pourquoi-nous-restons-dans-ce-job-qui-ne-nous-correspond-pas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne-Helene]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Feb 2022 17:05:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Brown Out]]></category>
		<category><![CDATA[Burn Out]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://alter-human.com/?p=1415</guid>

					<description><![CDATA[<p>Parfois nous restons, ou quelqu&#8217;un de notre entourage reste, dans un emploi qui ne nous/lui correspond pas. De l&#8217;extérieur cela peut paraître assez incroyable et pourtant notre cerveau nous joue des tours&#8230; Il bien plus facile pour notre cerveau de rester où il est que de changer&#8230; et cela à cause de nombreux biais que...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2022/02/10/on-sait-enfin-pourquoi-nous-restons-dans-ce-job-qui-ne-nous-correspond-pas/">On sait (enfin) pourquoi nous restons dans ce job qui ne nous correspond pas</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Non la grande démission n&#8217;est pas liée à la quête de sens !</title>
		<link>https://alter-human.com/2022/02/06/non-la-grande-demission-nest-pas-liee-a-la-quete-de-sens/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne-Helene]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Feb 2022 09:46:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Brown Out]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://alter-human.com/?p=1410</guid>

					<description><![CDATA[<p>Depuis quelque temps on nous rabat les oreilles avec cette « grande démission », en particulier des cadres et des étudiants sortis des grandes écoles&#8230; avec une conséquence absolument tragique et néfaste&#8230; faire culpabiliser tous ceux qui ne démissionnent pas alors que leur travail n&#8217;a pas un « sens absolument fondamental » (= sauver des vies ou sauver la...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2022/02/06/non-la-grande-demission-nest-pas-liee-a-la-quete-de-sens/">Non la grande démission n&rsquo;est pas liée à la quête de sens !</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Burn Out, Brown Out, Bore Out</title>
		<link>https://alter-human.com/2020/12/29/burn-out-brown-out-bore-out/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne-Helene]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Dec 2020 21:03:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Brown Out]]></category>
		<category><![CDATA[Burn Out]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dev.alter-human.com/?p=2650</guid>

					<description><![CDATA[<p>Je me suis arrêtée avant de tomber… c’était en 2010…&#160;Mon esprit devenait de plus en plus embrouillé, mes capacités intellectuelles diminuaient, mon corps fatiguait, je me sentais usée,… cela faisait déjà un moment que je ne trouvais plus le sens de mon travail, sauf qu’il fallait assurer…&#160;Les compères&#160;burn out et brown out&#160;entrouvraient la porte de...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2020/12/29/burn-out-brown-out-bore-out/">Burn Out, Brown Out, Bore Out</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>7 bonnes raisons d&#8217;embaucher un profil surdoué &#8211; zèbre &#8211; haut potentiel</title>
		<link>https://alter-human.com/2019/06/06/7-bonnes-raisons-dembaucher-un-profil-surdoue-zebre-haut-potentiel/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin_Alter]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Jun 2019 19:18:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Brown Out]]></category>
		<category><![CDATA[Burn Out]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[HPI]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://alter-human.com/?p=715</guid>

					<description><![CDATA[<p>Une petite pépite&#8230; Une amie a eu la bonne idée de m&#8217;envoyer un lien que je m&#8217;empresse de vous partager&#8230; sur les 7 bonnes raisons d&#8217;embaucher un profil surdoué &#8211; zèbre &#8211; haut potentiel Engagé ? Partageur ? Tourné vers le Sens ? Innovant ? Clairvoyant ? Souvent incompris, « mal managé » enfin dans des conditions peu...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2019/06/06/7-bonnes-raisons-dembaucher-un-profil-surdoue-zebre-haut-potentiel/">7 bonnes raisons d&#8217;embaucher un profil surdoué &#8211; zèbre &#8211; haut potentiel</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Reprendre le travail après un burn-out, un long cheminement émotionnel</title>
		<link>https://alter-human.com/2019/05/12/reprendre-le-travail-apres-un-burn-out-un-long-cheminement-emotionnel/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin_Alter]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 May 2019 19:50:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Brown Out]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://alter-human.com/?p=658</guid>

					<description><![CDATA[<p>Reprendre le travail après un burn-out, un long cheminement émotionnel Un article très complet dans « The Conversation » : Se reconstruire après un Burn Out dans lequel plusieurs aspects importants sont mentionnés. De la courbe de deuil selon Elisabeth Kübler-Ross, au triangle dramatique de Karpman en passant par le travail sur soi et la prise de conscience.</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2019/05/12/reprendre-le-travail-apres-un-burn-out-un-long-cheminement-emotionnel/">Reprendre le travail après un burn-out, un long cheminement émotionnel</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
