La confiance au travail
Excellent article de Bruno Soubiès sur la confiance au travail qui est selon moi un des facteurs clés de l’engagement des salariés si ce n’est LE facteur clé.
Ces questions de confiance méritent d’être également poussées jusqu’à l’état individuel.
En effet qu’en est-il de la confiance que le dirigeant/manager a en lui-même ?
Il est intéressant de voir comment les jeux de pouvoir sont inversement proportionnels aux niveaux de confiance en soi, d’estime de soi, de sécurité intérieure (cf 9 niveaux de sens de V. Lenhardt, Élément Humain de Will Schutz etc…)
En l’état, comment générer un climat de confiance envers ses équipes?
Regardons enfin l’élaboration identitaire des individus dans un système scolaire individualiste qui, malheureusement trop souvent, ne permet pas une construction sécurisée, se limite aux défaillances des individus et non à leur développement, et ne promeut ni le groupe ni la collaboration…
Difficile de ne pas reproduire…
J’ai confiance en chacun d’entre nous.
Qui ne souhaite pas aller vers le meilleur, de/pour soi et des/pour les autres?
Bonne journée!
Anne-Helene
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