Vous êtes à une période de vous vie professionnelle où vous vous posez des questions. Le Bilan de compétences est alors une des possibilités qui vous est offerte.

Affaires, Création D'Entreprise, Démarrage, Cible

La finalité du bilan de compétences n’est pas obligatoirement un changement de carrière. En effet cette étape vous permet de vous arrêter sur votre parcours, poser un regard bienveillant et positif sur vos réussites passées, et enfin regarder sur les différentes possibilités pour l’avenir.

Les études montrent une conséquences presque systématique de l‘amélioration de la Qualité de Vie au Travail suite à un Bilan de Compétences, quelle qu’en soit l’issue (changement de métier, changement d’employeur, formation ou tout simplement développement dans son poste actuel).

 

Plusieurs formules de bilans de compétences sont possibles

Les 24h de travail de personnel sont répartis sur plusieurs semaines, une partie se passe lors de nos rdv et une partie en autonomie.

Nous commençons dans toutes les formules par un entretien initial faisant l’objet d’un compte rendu vous permettant alors d’avoir la feuille de route du bilan de compétences.

Enfin, le premier rdv sert à l’analyse des différents questionnaires et tests proposés (dont le profil de personnalité ComColors).

Les rdv peuvent être en présentiel ou à distance par visio.

Bilan 1 (8h d’accompagnement + 16h en autonomie) distanciel et possibilité de l’ouvrir en présentiel sur demande

Bilan 2 (10h d’accompagnement + 14h en autonomie) en présentiel ou en distanciel

Bilan 3 (14h d’accompagnement + 10h en autonomie) en présentiel ou en distanciel

 

 

Les prises en charge sont très nombreuses

 

POUR LES SALARIES DU PRIVE

Le Bilan de Compétences proposé par ALTER HUMAN peut être partiellement ou totalement pris en charge.

bilan de competences

Vous ne savez pas si vous y avez accès ?

Dans le cadre du Plan de développement des compétences contactez votre service Ressources Humaines

Dans le cadre du CPF consultez votre compte Formation. Tout est expliqué ici sur le site du gouvernement

 

Si vous êtes éligible au CPF, c’est très simple, de plus vous n’êtes pas obligé d’en informer votre employeur

Connectez vous à votre Compte Formation afin de connaître vos droits et commencer vos démarches

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

 

POUR LES SALARIES DU SERVICE PUBLIC
La rémunération habituelle est maintenue pendant la durée du bilan/de la formation s’il/elle est réalisé(e) sur le temps de travail.
Les prises en charge dépendent de votre statut :
Vous pouvez également et c’est récent utiliser votre du CPF (Compte Personnel de Formation), ou encore demander un Congé pour Bilan de Compétences via le Plan de Formation de votre administration
 
POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI – accompagnement CRP/CTP/CSP :

Si vous êtes indemnisé en allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), allocation spécifique de reclassement (ASR) (en convention de reclassement personnalisé) ou allocation de transition professionnelle (ATP) (en contrat de transition professionnelle) ou allocation de sécurisation professionnelle (ASP) (en contrat de sécurisation professionnelle), vous conserverez celle-ci durant toute la durée de votre bilan/ formation.

– utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation). 
– par le biais de l’AIF (Aide Individuelle à la Formation).

 

 

 

Dans tous les cas

Je vous propose que nous échangions par téléphone afin que vous puissiez vous assurer que je suis la bonne personne pour vous accompagner dans cette étape importante de votre carrière professionnelle.

N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions je me tiens à votre disposition