Vous trouverez ici quelques articles et vidéos intéressants sur les HPI, Philo-cognitifs (ou cognitophiles), zèbres, surdoués ou quelque soit le nom que vous préférez Article détaillé et intéressant sur la douance chez l’adulte en direct du Québec Un … Lire la suite
Reprendre le travail après un burn-out, un long cheminement émotionnel Un article très complet dans « The Conversation » : Se reconstruire après un Burn Out dans lequel plusieurs aspects importants sont mentionnés. De la courbe de deuil selon Elisabeth Kübler-Ross, au triangle dramatique de Karpman … Lire la suite
Bien-être au travail : l’étude qui casse les certitudes Sur quoi investir pour permettre à ses employés d’être bien ? Certainement pas dans des “wellness programs” – mélange de cours de nutrition, de yoga, ou encore d’accompagnement à l’arrêt du … Lire la suite
Les (jeunes) cadres veulent du changement dans les entreprises… pas que les jeunes d’ailleurs Dans cet article, Courrier cadre reprend les résultats d’une étude réalisée par Boyden et l’Ifop, selon laquelle les cadres entre 35 et 45 ans sont satisfaits de … Lire la suite
Voici un article de Jean Christophe Vidal sur le meilleur outil du coach, lui même, et sur le savoir être et savoir faire du coach Vous cherchez un coach ? Vous êtes coach vous même ? Cet article peut vous intéresser. … Lire la suite
HPI et Burn out Nombreux sont mes clients à avoir découvert leur zébritude après leur burn out. HPI et Burn out font tristement bon ménage…. De par leur(s) hyper(s) sensibilité/exigence/loyauté/émotivité/lucidité etc… leur quête de sens, leur besoin de comprendre, leur … Lire la suite
Dans cet article, Marie -Anne Salier – Présidente d’ICF Luxembourg nous présente en quoi le coaching est au service du leader d’aujourd’hui. ICF est l’une des 3 organisations représentants les coachs en France (avec l’EMCC et la SFC). La … Lire la suite
Le Codéveloppement ou plutôt Groupe de Codéveloppement Professionnel vient du Québec. Il permet de se développer, de trouver des réponses et des façons différentes de voir sa problématique Un article sur Harvard Business Review
Excellent article de Bruno Soubiès sur la confiance au travail qui est selon moi un des facteurs clés de l’engagement des salariés si ce n’est LE facteur clé. Ces questions de confiance méritent d’être également poussées jusqu’à l’état individuel. En … Lire la suite
Un titre provocateur mais tellement vrai ! la perte de motivation, le turn over coûtent très cher à l’entreprise, elle a donc tout intérêt à prendre soin de ses salariés… A lire sur Maddyness « Si vous prenez soin de vos … Lire la suite