« Qui peut devenir manager ET leader d’une équipe ? C’est là qu’intervient l’intelligence émotionnelle, cette capacité qu’ont certaines personnes à percevoir, comprendre, maîtriser et exprimer une émotion en soi et à faire de même avec les émotions des collaborateurs. Il apparaît que bons leaders développent une certaine intelligence émotionnelle, concept créé par Daniel Goleman et fondé sur 6 piliers clés. Explications. »
Pilier n°1 de l’intelligence émotionnelle chez un bon leader : la conscience de soi
Pilier n°2 de l’intelligence émotionnelle pour le leadership : la gestion des émotions
Pilier n°3 de l’intelligence émotionnelle chez manager-leader : la motivation
Pilier n°4 de l’intelligence émotionnelle chez un leader doué : l’empathie
Pilier n°5 de l’intelligence émotionnelle en management : l’aisance dans le relationnel
Pilier n°6 de l’intelligence émotionnelle pour incarner le leadership : l’envie de transmettre
