Chercher le sens de son travail, c’est à la mode. Mais en réalité, on peut aimer ce qu’on fait pour plein d’autres raisons. Dévoué, volage, mercenaire ou dilettante ? Anne-Sophie Moreau schématise la motivation au travail en quatre grands types.
Aujourd’hui, tout le monde veut « redonner du sens au travail ». Les entreprises formulent leur « raison d’être », et les travailleurs sont sommés de puiser leur motivation dans la poursuite d’un objectif clairement affiché.
Mais est-ce la seule manière d’être attaché à son travail ? En réalité, il y a mille raisons d’aimer ce qu’on fait, qui n’impliquent pas forcément de se soumettre au grand récit de son entreprise.
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