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	<title>Archives des Lectures - ALTER HUMAN</title>
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	<description>Réve(il)ler les potentiels individuels et collectifs</description>
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	<title>Archives des Lectures - ALTER HUMAN</title>
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		<title>Les 6 piliers de l’intelligence émotionnelle</title>
		<link>https://alter-human.com/2023/09/03/les-6-piliers-de-lintelligence-emotionnelle-du-leadership-pour-identifier-un-bon-manager-dans-votre-organisation/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne-Helene]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Sep 2023 20:51:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comment mieux identifier un bon manager dans votre organisation ? « Qui peut devenir manager ET leader d’une équipe ? C’est là qu’intervient l’intelligence émotionnelle, cette capacité qu’ont certaines personnes à percevoir, comprendre, maîtriser et exprimer une émotion en soi et à faire de même avec les émotions des collaborateurs. Il apparaît que bons leaders développent...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2023/09/03/les-6-piliers-de-lintelligence-emotionnelle-du-leadership-pour-identifier-un-bon-manager-dans-votre-organisation/">Les 6 piliers de l’intelligence émotionnelle</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>D’où vient la motivation ? Pourquoi certaines personnes en ont-elles plus que d’autres ?</title>
		<link>https://alter-human.com/2023/05/07/dou-vient-la-motivation-pourquoi-certaines-personnes-en-ont-elles-plus-que-dautres/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin_Alter]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 May 2023 16:54:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Brown Out]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>« Motivation » vient du mot « motif », lui-même emprunté au latin « motivus » qui veut dire « mobile » et « movere » dont l’équivalent en français est mouvoir. Il signifiait en ancien français « ce qui met en mouvement ». Être motivé est donc cette capacité à se mettre en mouvement.</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2023/05/07/dou-vient-la-motivation-pourquoi-certaines-personnes-en-ont-elles-plus-que-dautres/">D’où vient la motivation ? Pourquoi certaines personnes en ont-elles plus que d’autres ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
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		<item>
		<title>Reconversion professionnelle : quels outils, quels financements ?</title>
		<link>https://alter-human.com/2023/03/31/reconversion-professionnelle-quels-outils-quels-financements/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin_Alter]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Mar 2023 09:01:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il existe de nombreuses possibilités de financements pour les reconversions professionnelles. cet article nous dresse un panorama intéressant et je vous invite à le lire si vous vous questionnez sur un changement d&#8217;activité professionnelle. Et si vous souhaitez réfléchir à votre futur professionnel, contactez nous ou faites un tour sur notre page réservée aux bilans...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2023/03/31/reconversion-professionnelle-quels-outils-quels-financements/">Reconversion professionnelle : quels outils, quels financements ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
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		<item>
		<title>«Grande démission» : et si le bilan de compétences était la solution ?</title>
		<link>https://alter-human.com/2023/03/09/grande-demission-et-si-le-bilan-de-competences-etait-la-solution/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin_Alter]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Mar 2023 21:36:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Quelques informations intéressantes dans cet article du Figaro sur le bilan de compétences : 85 000 demandes de financement de ces bilans ont été validées en 2021 par le biais du CPF, contre 50 000 en 2020 et 33 000 pour 2019 77% des sondés n&#8217;ont pas parlé de leur démarche à leur employeur Les...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2023/03/09/grande-demission-et-si-le-bilan-de-competences-etait-la-solution/">«Grande démission» : et si le bilan de compétences était la solution ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
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		<item>
		<title>Boom des bilans de compétences : « Le métier idéal n’existe pas »</title>
		<link>https://alter-human.com/2022/11/10/boom-des-bilans-de-competences-le-metier-ideal-nexiste-pas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne-Helene]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Nov 2022 10:07:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
		<category><![CDATA[Réflexions]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>« Depuis le début de la pandémie, les recours aux bilans de compétenceshttps://alter-human.com/prestations/bilan-de-competences/ explosent : 85 000 demandes de financement de bilan de compétences ont été validées en 2021 par le biais du CPF, contre 50 000 en 2020, et 33 000 en 2019, indiquait il y a un an le Ministère du travail. Au moins 100 000...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2022/11/10/boom-des-bilans-de-competences-le-metier-ideal-nexiste-pas/">Boom des bilans de compétences : « Le métier idéal n’existe pas »</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Enquête Besoins en Main-d&#8217;Œuvre 2022</title>
		<link>https://alter-human.com/2022/05/02/enquete-besoins-en-main-doeuvre-2022/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne-Helene]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 May 2022 07:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire aux établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Sur les 2,4 millions établissements entrant dans le champ de l’enquête, plus de 420 000 réponses ont été collectées et exploitées pour la France entière. Cette enquête est un élément essentiel de...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2022/05/02/enquete-besoins-en-main-doeuvre-2022/">Enquête Besoins en Main-d&rsquo;Œuvre 2022</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Multipotentiels : quel impact sur le travail ?</title>
		<link>https://alter-human.com/2022/02/22/multipotentiels-quel-impact-sur-le-travail/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin_Alter]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Feb 2022 17:28:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[HPI]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Multipotentiels, couteau suisse, ces profils peuvent être de vrais pépites tout comme un défi pour l&#8217;entreprise ! &#160; Multipotentiels : quel impact sur le travail ? &#160;</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2022/02/22/multipotentiels-quel-impact-sur-le-travail/">Multipotentiels : quel impact sur le travail ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Burn-out : « il faut soigner ceux qui vont mal, mais aussi le travail lui-même »</title>
		<link>https://alter-human.com/2022/02/18/1310/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne-Helene]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Feb 2022 17:20:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Burn Out]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>« Alors que les cas de burn-out explosent avec la crise du Covid, comment préparer le retour des salariés qui ont vécu une telle situation d’épuisement professionnel ? Pour Adrien Chignard, psychologue du travail et fondateur de Sens &#38; Cohérence, il faut non seulement s’occuper de ces derniers, mais aussi prendre en charge les équipes dont...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2022/02/18/1310/">Burn-out : « il faut soigner ceux qui vont mal, mais aussi le travail lui-même »</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
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		<title>Syndrome de l&#8217;imposteur : il rendrait meilleur au travail</title>
		<link>https://alter-human.com/2022/02/14/syndrome-de-limposteur-il-rendrait-meilleur-au-travail/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne-Helene]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Feb 2022 17:14:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[HPI]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Imposteur ? Imposteur ? Vous connaissez ce sentiment ? avoir l&#8217;impression que l&#8217;on va bien finir par découvrir la supercherie ? qu&#8217;en fait vous n&#8217;êtes pas si bon que cela ? Qu&#8217;en fait vous avez toujours eu de la chance ? ou que vos responsables n&#8217;avaient pas d&#8217;autre option et donc ils vous ont choisi...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2022/02/14/syndrome-de-limposteur-il-rendrait-meilleur-au-travail/">Syndrome de l&rsquo;imposteur : il rendrait meilleur au travail</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
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		<item>
		<title>On sait (enfin) pourquoi nous restons dans ce job qui ne nous correspond pas</title>
		<link>https://alter-human.com/2022/02/10/on-sait-enfin-pourquoi-nous-restons-dans-ce-job-qui-ne-nous-correspond-pas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne-Helene]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Feb 2022 17:05:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Brown Out]]></category>
		<category><![CDATA[Burn Out]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Lectures]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Parfois nous restons, ou quelqu&#8217;un de notre entourage reste, dans un emploi qui ne nous/lui correspond pas. De l&#8217;extérieur cela peut paraître assez incroyable et pourtant notre cerveau nous joue des tours&#8230; Il bien plus facile pour notre cerveau de rester où il est que de changer&#8230; et cela à cause de nombreux biais que...</p>
<p>L’article <a href="https://alter-human.com/2022/02/10/on-sait-enfin-pourquoi-nous-restons-dans-ce-job-qui-ne-nous-correspond-pas/">On sait (enfin) pourquoi nous restons dans ce job qui ne nous correspond pas</a> est apparu en premier sur <a href="https://alter-human.com">ALTER HUMAN</a>.</p>
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