Le premier signe d’humanisation
Je vous partage cet article très court que j’ai trouvé particulièrement touchant. Notre premier signe d’humanisation : prendre soin de l’autre… Le premier signe d’humanisation
Surdoué(e)s en entreprise : comment les repérer et les manager ?
C’est toujours un plaisir de lire la plume d’Alienor Rouffet, que ce soit sur les réseaux sociaux ou dans des articles comme celui ci dans Marie Claire Ici Alienor nous parle de certaines spécificités qui peuvent à la fois être … Lire la suite
Décider comment décider
Un article simple dans HBR et concis sur les différentes façon de décider !
Hypersensible, hyperempathique, haut potentiel… Comment s’y retrouver ?
Hypersensible, hyperempathique, haut potentiel… Il est parfois bien difficile de s’y retrouver… aujourd’hui nous trouvons des « zèbres » ou neuro-atypiques dans de nombreuses discussions. Ce qui est intéressant c’est que le « surdoué » fascine autant qu’il rebute… on se rêve en surdoué … Lire la suite
7 bonnes raisons d’embaucher un profil surdoué – zèbre – haut potentiel
Une petite pépite… Une amie a eu la bonne idée de m’envoyer un lien que je m’empresse de vous partager… sur les 7 bonnes raisons d’embaucher un profil surdoué – zèbre – haut potentiel Engagé ? Partageur ? Tourné vers le … Lire la suite
Les talents atypiques une mine d’or peu exploitée par les entreprises
Atypiques, bizarres, en marge, non conventionnels, étranges, hors normes, « out of the box »… certains collègues ne sont pas dans les clous, parfois rejetés, parfois admirés, leur non conventionnalisme fait souvent peur, aux managers comme aux collègues. Et pourtant leur ingéniosité … Lire la suite
Voici ce que subit le corps quand on exerce un emploi que l’on déteste
Discuter et essayer de raisonner son mental c’est un chose, mais le corps lui ne ment pas… et un corps qui subit du stress a beaucoup de choses à nous dire… Nuit difficiles, maux de têtes, idées confuses, douleurs musculaires, … Lire la suite
Comment bien choisir son coach
Article Business Les Echos intéressant sur comment bien choisir son coach. » Les entreprises désireuses de démontrer qu’elles valorisent le capital humain font de plus en plus appel à des coachs. Entre risques d’arnaque ou de trop grande influence, bien choisir un … Lire la suite
Dans la tête d’un surdoué
Vous trouverez ici quelques articles et vidéos intéressants sur les HPI, Philo-cognitifs (ou cognitophiles), zèbres, surdoués ou quelque soit le nom que vous préférez Article détaillé et intéressant sur la douance chez l’adulte en direct du Québec Un … Lire la suite
Reprendre le travail après un burn-out, un long cheminement émotionnel
Reprendre le travail après un burn-out, un long cheminement émotionnel Un article très complet dans « The Conversation » : Se reconstruire après un Burn Out dans lequel plusieurs aspects importants sont mentionnés. De la courbe de deuil selon Elisabeth Kübler-Ross, au triangle dramatique de Karpman … Lire la suite