Article très intéressant sur le traitement des souffrances au travail et en particulier du burn out…. comment soigner le symptôme mais pas la maladie ! https://www.lemonde.fr/entreprises/article/2016/01/24/soufrance-au-travail-oubliez-le-psychologue_4852707_1656994.html
Effectivement, est-ce l’effet COVID ? est ce l’émergence des consciences sur le Pourquoi et le Pour Quoi nous sommes sur terre mais je confirme que je suis particulièrement sollicitée depuis quelques mois sur des questions d’équilibre vie pro-vie perso, sur … Lire la suite
Un article intéressant dans les Echos sur les Hauts Potentiels Intellectuels HPI au travail (je rajoute Intellectuel car la notion de Hauts Potentiels en entreprise a une autre signification) « Explorateurs, leaders naturels, philosophes ou artistes, les hauts potentiels peuvent … Lire la suite
Un article simple dans HBR et concis sur les différentes façon de décider !
Une petite pépite… Une amie a eu la bonne idée de m’envoyer un lien que je m’empresse de vous partager… sur les 7 bonnes raisons d’embaucher un profil surdoué – zèbre – haut potentiel Engagé ? Partageur ? Tourné vers le … Lire la suite
Atypiques, bizarres, en marge, non conventionnels, étranges, hors normes, « out of the box »… certains collègues ne sont pas dans les clous, parfois rejetés, parfois admirés, leur non conventionnalisme fait souvent peur, aux managers comme aux collègues. Et pourtant leur ingéniosité … Lire la suite
Discuter et essayer de raisonner son mental c’est un chose, mais le corps lui ne ment pas… et un corps qui subit du stress a beaucoup de choses à nous dire… Nuit difficiles, maux de têtes, idées confuses, douleurs musculaires, … Lire la suite
Bien-être au travail : l’étude qui casse les certitudes Sur quoi investir pour permettre à ses employés d’être bien ? Certainement pas dans des “wellness programs” – mélange de cours de nutrition, de yoga, ou encore d’accompagnement à l’arrêt du … Lire la suite
Les (jeunes) cadres veulent du changement dans les entreprises… pas que les jeunes d’ailleurs Dans cet article, Courrier cadre reprend les résultats d’une étude réalisée par Boyden et l’Ifop, selon laquelle les cadres entre 35 et 45 ans sont satisfaits de … Lire la suite
Une émission entière sur France 2 consacrée au Burn Out