Le premier signe d’humanisation
Je vous partage cet article très court que j’ai trouvé particulièrement touchant. Notre premier signe d’humanisation : prendre soin de l’autre… Le premier signe d’humanisation
Vous prendrez bien un petit syndrome de l’imposteur ?
Le syndrome de l’imposteur, 70% des gens sont touchés…. quasiment 100% dans la population HPI…. Encore une pépite de l’équipe de Tout le monde s’en fout ! #Imposteur #HPI #alterhuman #coaching #coach #toulouse
75% des actifs motivés pour changer de travail s’ils gagnent en équilibre vie pro – vie perso
Effectivement, est-ce l’effet COVID ? est ce l’émergence des consciences sur le Pourquoi et le Pour Quoi nous sommes sur terre mais je confirme que je suis particulièrement sollicitée depuis quelques mois sur des questions d’équilibre vie pro-vie perso, sur … Lire la suite
Ça veut dire quoi surdoué ?
Une petite pépite, encore trouvée sur le site de rayuresetratures un magnifique blog ! Finalement c’est quoi un zèbre ? Ce blog et tous les dessins sont des merveilles ! Un zèbre, c’est quoi exactement ? #HPI #coach #coaching … Lire la suite
Hauts potentiels au travail, « mode d’emploi » : les clés pour une réussite collective
Un article intéressant dans les Echos sur les Hauts Potentiels Intellectuels HPI au travail (je rajoute Intellectuel car la notion de Hauts Potentiels en entreprise a une autre signification) « Explorateurs, leaders naturels, philosophes ou artistes, les hauts potentiels peuvent … Lire la suite
Surdoué(e)s en entreprise : comment les repérer et les manager ?
C’est toujours un plaisir de lire la plume d’Alienor Rouffet, que ce soit sur les réseaux sociaux ou dans des articles comme celui ci dans Marie Claire Ici Alienor nous parle de certaines spécificités qui peuvent à la fois être … Lire la suite
Décider comment décider
Un article simple dans HBR et concis sur les différentes façon de décider !
Cinq mythes sur la douance
La douance, cible de fantasmes comme de dédain,… et pourtant les croyances sont dures sur le sujet, voici quelques mythes ! Article dans La Presse
Hypersensible, hyperempathique, haut potentiel… Comment s’y retrouver ?
Hypersensible, hyperempathique, haut potentiel… Il est parfois bien difficile de s’y retrouver… aujourd’hui nous trouvons des « zèbres » ou neuro-atypiques dans de nombreuses discussions. Ce qui est intéressant c’est que le « surdoué » fascine autant qu’il rebute… on se rêve en surdoué … Lire la suite
7 bonnes raisons d’embaucher un profil surdoué – zèbre – haut potentiel
Une petite pépite… Une amie a eu la bonne idée de m’envoyer un lien que je m’empresse de vous partager… sur les 7 bonnes raisons d’embaucher un profil surdoué – zèbre – haut potentiel Engagé ? Partageur ? Tourné vers le … Lire la suite