Le Bilan de compétences est une des possibilités qui vous est offerte si :

  • Vous vous posez des questions d’ordre professionnel
  • Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences et vos motivations
  • Vous sentez que vous avez besoin de bouger, mais vous ne savez pas vers où ?
  • Vous avez des idées pour un nouveau métier
  • Vous venez de traverser une période difficile professionnellement (PSE, Burn out…)

 

Affaires, Création D'Entreprise, Démarrage, Cible, Bilan de compétences

 

La finalité du bilan de compétences n’est pas obligatoirement un changement de carrière, dans plus de la moitié des cas (près de 70%), les personnes ne changent pas radicalement de métier.

En effet cette étape vous permet de vous arrêter sur votre parcours, poser un regard bienveillant et positif sur vos réussites passées, et enfin regarder les différentes possibilités pour l’avenir.

Les études montrent une conséquences presque systématique de l‘amélioration de la Qualité de Vie au Travail suite à un Bilan de Compétences.

 

Alter Human Coach coaching professionnel Toulouse Anne-Helene Labissy

 

 

 

« Je vois le bilan de compétences comme la mise en lumière de vos qualités, compétences et motivation.

C’est un cadeau à soi, un temps pour faire le point sur ses envies, ses réussites et ses fiertés mais aussi ses projections dans l’avenir. »

 

 

 

 

 

 

Objectif général d’un bilan de compétences : (Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Le bilan de compétence vous permet de :

  • Prendre un temps pour s’arrêter et se poser les questions relatives à votre avenir professionnel.
  • Faire le point sur votre personnalité, votre parcours, vos envies, prendre de la distance sur son parcours professionnel
  • Valoriser vos atouts et vous talents Identifier vos compétences personnelles et professionnelles et éventuellement celles à acquérir.
  • Élaborer un plan d’actions et une stratégie de repositionnement (recherche de poste ou recherche de formation).
  • Construire et valider un, ou des projets, de transition professionnelle réalistes sur le marché du travail (en interne ou en externe) : recherche d’emploi, reconversion, repositionnement dans son poste ou son entreprise actuelle.

Tout ceci en étant accompagné d’un professionnel qualifié et à votre écoute, neutre, dans un environnement confidentiel.

 

Bilan de compétences : les droits des salariés du privé - MaFormation

 

Les bilans de compétences au sein du cabinet ALTER HUMAN

  • Nos prestations s’adressent à un public de professionnels.
  • Pas de prérequis mais l’entretien de rencontre (phase préliminaire) est indispensable : Rdv de 45 minutes gratuit et sans engagement de votre part.
  • Objectifs réglementaires mais le déroulé est co-construit avec les stagiaires au fil du travail.
  • Certificat de réalisation délivré en fin de formation
  • Pour toute situation de handicap, merci de nous contacter directement afin de nous assurer d’une prise en charge adaptée de vos besoins.
  • Délai d’accès : sous 3 à 4 semaines maximum après accord de votre part.
  • Bon à savoir : Alter Human est certifié Qualiopi ce qui permet des prises en charge (CPF, OPCO, Pole Emploi, Votre Employeur…)

 

Notre équipe

Notre équipe est composée de professionnels de l’accompagnement, qualifiés et expérimentés.

 

Janvier 2021 ALTER HUMAN plaquette présentation équipe Bilan de compétences

A noter : Vous rencontrez lors du premier entretien le professionnel qui vous accompagnera tout au long du bilan.

 

 

Plusieurs formules de bilans de compétences sont possibles

Les 24h de travail personnel sont répartis sur plusieurs semaines, une partie se passe lors de nos rdv et une partie en autonomie.

Nous commençons toutes les formules par la Phase Préliminaire (entretien initial gratuit et sans engagement) pour faire connaissance. Ce rdv fait l’objet d’un compte rendu (Fiche d’accueil) vous permettant alors d’avoir la feuille de route du bilan de compétences si vous poursuivez avec nous.

En plus de cet entretien de prise de contact, nous nous retrouvons pour 7 RDV au cours des phases d’investigation et de conclusion :

 

Les 7 rdv peuvent se passer en présentiel ou à distance par visio, à votre convenance (vous choisissez lorsque vous réservez votre rdv)

Nos formules sont 100% finançables par votre CPF. Vous trouverez ci dessous le détail des prestations et les tarifs associés à chaque formule

 

Bilan Light :

  • 8h d’accompagnement face à face 7 rdv : 1er rdv de 2h puis 1h
  • + 16h en autonomie
  • 1490€
  • En présentiel ou en distanciel (cliquez pour accéder directement à moncompteformation)
  • Vous êtes en début de carrière
  • Vous avez déjà une ou deux idées que vous souhaitez investiguer

 

Bilan Optimisé :

  • 10h30 d’accompagnement face à face 7 rdv de 1h30
  • + 13h30 en autonomie
  • 1850€
  • En présentiel ou en distanciel (cliquez pour accéder directement à moncompteformation)
  • Vous êtes en milieu de carrière
  • Vous n’avez pas forcément d’idée mais êtes motivé.e et voulez vous investir
  • Le plus vendu des trois
  • 5/5 dans les notations moncompteformation à fin Avril 2021

 

Bilan Complet :

  • 14h d’accompagnement face à face 7 rdv de 2h
  • + 10h en autonomie
  • 2400€
  • En présentiel ou en distanciel (cliquez pour accéder directement à moncompteformation)
  • Vous avez une longue carrière
  • Et/ou Vous n’avez absolument aucune idée pour votre avenir
  • Et/ou Vous avez des craintes importantes à travailler (refaire un cv, faire votre pitch, passer des entretiens…) , ou certaines difficultés particulières que vous souhaitez travailler (manque de confiance en soi, difficultés après un épisode de Burn out besoin de rebondir après un échec….)

 

 

Enfin, car nous avons eu plusieurs demandes, nous avons créé le Bilan Projet Flash

  • 5h d’accompagnement face à face 5 rdv de 1h
  • + 19h en autonomie
  • 880€
  • En présentiel ou en distanciel (cliquez pour accéder directement à moncompteformation)
  • Ne comprend pas le profil de personnalité ni le profil d’Intelligence Emotionnelle.
  • Vous une idée assez précise de ce que vous souhaitez pour l’avenir et avez besoin d’une confirmation ou coup de pouce pour avancer sereinement
  • Et Vous êtes particulièrement autonome et motivé.e
  • Et Vous avez uniquement besoin de faire le point sur vos compétences transférables et les points à acquérir et vous anticipez déjà un changement

 

 

Notre petit 

Des accompagnants particulièrement qualifiés et reconnus : Coachs professionnels certifiés, Psychologue du travail, Responsable RH

+ Un focus particulier est porté sur le savoir être. il nous parait important d’apprendre à mieux se connaître au cours du bilan de compétences

+ Différents questionnaires et tests sont proposés (profil de personnalité ComColors et profil d’Intelligence émotionnelle eQI 2.0).

+ Selon les périodes et les possibilités un travail en groupe peut vous être proposé afin de vous entraider et créer des réseaux

+ Nous vous ouvrons notre carnet d’adresse afin de rencontrer d’autres professionnels pour vous aider dans votre réflexion

 

 

Indicateurs de résultats : 

La qualité de nos formations étant une priorité pour notre organisme de formation, des évaluations sont faites directement à la fin de la formation ainsi que 6 mois plus tard.

 

  • Evaluation en fin de Bilan, Sur une échelle de 1 à 5 (1 : pas du tout / 5 : tout a fait)
    • Comment évaluez vous la qualité de l’accompagnement reçu sur 33 évaluations : 4,91
    • Recommanderiez vous l’accompagnement que vous avez suivi sur 33 évaluations : 4,91/5
  • Evaluation après 6 mois Recommanderiez vous l’accompagnement que vous avez suivi sur 38 évaluations : 4,92/5
  • Notes disponibles sur le site CPF (notations ouvertes depuis Octobre 2020) moyenne de 4,97/5
  • Note concernant les accompagnements Pole Emploi sur 11 évaluations5/5
  • Nombre de bilans #CPF débutés en 2020: 20
  • Nombre de bilans #CPF débutés en 2021: 46 (au 10 Décembre 2021)

(Mise à jour 10 Décembre 2021)

 

 

Ce que nos clients disent de nous

« Je suis très satisfaite de cet accompagnement dont le résultat dépasse mes attentes! Je termine ce processus sereine pour l’avenir »

Leslie Dec 2021

 

« Accompagnement de grande qualité avec un suivi parfait tout au long de la formation. »

Guillaume Avril 2021

 

« Consultant très bienveillant dont l’objectif a été de réveiller mes compétences en me laissant cheminer à l’aide d’outils et d’exercices adaptés à mon profil. »

Laetitia Déc 2020

« Ma coach est une personne extraordinaire, elle a su m’écouter, me comprendre, me faire prendre conscience de Beaucoup de choses notamment sur mes qualités humaines, et ma’ rigueur professionnelle. J’ai passé d’excellents Moments avec elle, et aujourd’hui, je sais beaucoup mieux où je vais. »

Erika Juin 2021

 

« Très très satisfaite je ne pouvais pas espérer mieux »

Samantha Juin 2021

 

« Très grande humanité, accompagnement sérieux, agréable, serein, pointu, riche, intelligent. »

Camille Sept 2021 (retour à froid après 6 mois)

« L’objectif est atteint : de nombreux blocages ont pu être dénoués afin d’envisager un projet et un avenir professionnel épanouissant »

Karine Juin 2021

 

« Merci mille fois Anne-Helene pour votre accompagnement et suivi. Ça a changé ma vie. J’ai beaucoup plus confiance en moi et je me plais à regarder le verre à moitié plein. Je suis plus à l’aise au travail et je sens qu on me fait confiance. J’ai envie de continuer à progresser en ce sens »

Flora Sept 2021 (retour à froid après 6 mois)

« Cet accompagnement devrait être une étape incontournable dans toute vie tant professionnelle que personnelle. Il est extrêmement complet et pertinent. Anne-Hélène sait se montrer bienveillante sans tomber dans la complaisance, douce et ferme à la fois. Chaque étape a permis de mettre des barrières en exergue. Certaines sont déjà tombées, d’autres se déconstruisent doucement. Anne-Hélène m’a permis de trouver les clés de moi-même: de ma personnalité, de mes valeurs ( et de m’adoucir sur mes anti-valeurs) et de mes compétences. Anne-Hélène est le guide de ce chemin initiatique vers le « soleil ». Je l’en remercie sincèrement… et plus encore! »

Aurélie Juin 2021

 

 

 

Les prises en charge sont très nombreuses

Le Bilan de Compétences proposé par ALTER HUMAN peut être partiellement ou totalement pris en charge.

bilan de competences toulouse

Vous ne savez pas si vous y avez accès ?

Dans le cadre du Plan de développement des compétences contactez votre service Ressources Humaines

Dans le cadre du CPF consultez votre compte Formation. Tout est expliqué ici sur le site du gouvernement, c’est confidentiel et votre employeur n’en sera pas averti dès lors que vous faites votre bilan en dehors de vos heures de travail.

 

Si vous êtes éligible au CPF, c’est très simple, de plus comme mentionné ci dessus vous n’êtes pas obligé d’en informer votre employeur

Connectez vous à votre Compte Formation afin de connaître vos droits et commencer vos démarches

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

 

La rémunération habituelle est maintenue pendant la durée du bilan/de la formation s’il/elle est réalisé(e) sur le temps de travail.
Les prises en charge dépendent de votre statut :
Vous pouvez également et c’est récent utiliser votre du CPF (Compte Personnel de Formation), ou encore demander un Congé pour Bilan de Compétences via le Plan de Formation de votre administration

Si vous êtes indemnisé en allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), allocation spécifique de reclassement (ASR) (en convention de reclassement personnalisé) ou allocation de transition professionnelle (ATP) (en contrat de transition professionnelle) ou encore allocation de sécurisation professionnelle (ASP-CSP contrat de sécurisation professionnelle), vous pouvez faire un bilan de compétences soit :

– avec l’utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation). Depuis le 8 Juillet 2020 Pôle Emploi demande de passer en priorité par le CPF (excepté si vous êtes en CSP dans le cadre d’un licenciement économique. L’aide de Pôle Emploi vient en complément si votre CPF ne vous permets pas de couvrir la totalité des frais.
– ou par le biais de l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) dans les cas de CSP (suite à un licenciement économique par exemple). Nous avons l’habitude de travailler avec Pôle Emploi et sommes référencés. Contactez nous pour en parler et vous expliquer le process.

 

 

Dans tous les cas

Echangeons par téléphone afin que vous puissiez vous assurer que nous sommes le ou la bonne personne pour vous accompagner dans cette étape importante de votre carrière professionnelle.

Contactez nous si vous avez des questions, nous nous tenons à votre disposition

 

Organisme de formation Inscrit sous le N°76310922231 et Certifié Qualiopi 

Les formations peuvent être prises en charge par votre OPCO.

ALTER HUMAN Règlement intérieur 20211028

ALTER HUMAN CGV 20211227

 

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