7 bonnes raisons d’embaucher un profil surdoué – zèbre – haut potentiel

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Une petite pépite… Une amie a eu la bonne idée de m’envoyer un lien que je m’empresse de vous partager… sur les 7 bonnes raisons d’embaucher un profil surdoué – zèbre – haut potentiel

Engagé ? Partageur ? Tourné vers le Sens ? Innovant ? Clairvoyant ?

Souvent incompris, « mal managé » enfin dans des conditions peu optimales, les HPI peuvent se faner, s’effriter, se friter aussi, s’en aller, se brûler, se consumer…

 

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